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Lavoratori

La formazione del lavoratore, quale formazione di base deve fare ogni lavoratore?

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i suoi dipendenti attraverso un corso formazione lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012.In particolare, l’accordo prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e sia composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Per tutti i settori la formazione “generale” ha durata di 4 ore e si pone l’obiettivo di formare i lavoratori in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro.Per completare il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato Regioni sancito il 21/12/2011, tutti i lavoratori necessiteranno di una formazione aggiuntiva specifica e declinata in funzione dei rischi e delle mansioni svolte in azienda.  
Destinatari : Tutti i lavoratori di tutti i settori .

Durata del corso formazione lavoratori:
Basso Rischio Formazione dei Lavoratori 4 ore formazione generale + 4 ore formazione specifica
Medio Rischio Formazione dei Lavoratori 4 ore di formazione generale + 8 ore formazione specifica
Alto Rischio Formazione dei Lavoratori 4 ore di formazione generale + 12 ore formazione specifica
L' aggiornamento di 6 ore va effettuato entro i 5 anni dalla prima formazione.